Stellenausschreibungen - Wissenschaftliches Personal
Am Lehrstuhl Anglistik I, Anglistische Linguistik der Universität Mannheim ist
ab 1. Mai 2012
eine ½ Stelle einer/eines akademischen Mitarbeiterin/Mitarbeiters
(Entgeltgruppe 13 TV-L)
im Forschungsprojekt „Sprachliche Kompetenzen pädagogischer Fachkräfte Teil 2“ (SprachKoPF 2, Rahmenprogramm des Bundesministeriums für Bildung und Forschung zur empirischen Bildungsforschung) zu besetzen. Ziel ist die Erarbeitung von wissenschaftlich fundierten und empirisch validierten Erkenntnissen zum Ist-Soll-Zustand der Sprachförderkompetenz pädagogischer Fachkräfte im Elementarbereich. Nach Projektbewilligung durch das BMBF ist die Stelle zunächst auf zwei Jahre befristet.
Ihre Tätigkeiten im Projektteam umfassen insbesondere folgende Aufgabenbereiche:
• Untersuchung der Zusammenhänge zwischen der Sprachförderkompetenz pädagogischer Fachkräfte und der Sprachkompetenz durch sie geförderter Kinder
• Kontinuierliche Validierung des SprachKoPF-Tests und Entwicklung innovativer Testitems
• Teststatistische Analysen und allgemeine statistische Datenauswertung
• Mitarbeit an Projektdokumentation und Publikationen
Wir erwarten von Ihnen folgendes Qualifikationsprofil:
• überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie, Psycho-Linguistik oder der Pädagogik/Soziologie mit Schwerpunkt in der empirischen Bildungsforschung
• sehr gute methodische und statistische Kenntnisse (SPSS, R)
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• freundliches und sicheres Auftreten
Die Möglichkeit zur eigenen Weiterqualifizierung besteht.
Die Universität Mannheim strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt behandelt.
Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennung „SprachKoPF2“ bis zum 15.03.12 in elektronischer Form an Dr. Dieter Thoma, Email: thomad@uni-mannheim.de.
Für Fragen steht Ihnen Herr Dr. Thoma unter der Telefonnummer 0621-181-3157 oder per Email zur Verfügung.
Am Lehrstuhl für Corporate Finance der Universität Mannheim ist eine
Post-Doktoranden Stelle (Vgr E13, TV-L)
über den Zeitraum von 3 Jahren zu besetzen.
Die Hauptlehrverpflichtung besteht in der Anleitung von Übungen auf Bachelor-Level in englischer Sprache (8 Stunden à 45 Minuten/ Woche während beiden Semestern).
Gesucht wird ein/e Bewerber/in, mit einem Ph.D. in Finance oder einem ähnlichen Bereich. Der/ die Bewerber/in sollte bereits seine/ihre Fähigkeit zur Forschung auf höchstem Level und im Rahmen von Veröffentlichungen in Finanzfachzeitschriften unter Beweis gestellt haben. Außerdem setzen wir voraus, dass der/die Bewerber/in bereits etwas Lehrerfahrung hat.
Nähere Informationen über den Lehrstuhl können unter http://cf.bwl.uni-mannheim.de abgerufen werden. Des Weiteren finden Sie unter http://finance.bwl.uni-mannheim.de/ ausführliche Informationen zur Area Finance der Universität Mannheim, welche eine der größten und forschungsaktivsten in Deutschland ist und in welcher ein exzellentes Umfeld für Forschung geboten wird.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen und 2 Empfehlungsschreiben bis zum 31. März 2012 an Prof. Ernst Maug, Ph.D., Lehrstuhl für Corporate Finance, Universität Mannheim, 68131 Mannheim, gerne auch in elektronischer Form (pdf-Format) an recruiting@corporate-finance-mannheim.de.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die Universität Mannheim strebt die Erhöhung des Frauenanteils in der Forschung an und fordert entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
An der Universität Mannheim ist am Dekanat der Fakultät für Sozialwissenschaften zum 1. April 2012 eine Halbtagsstelle (19,75 Wochenstunden) als
akademische/r Mitarbeiterin/Mitarbeiter (TVL E 13)
zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen. Die Tätigkeit beinhaltet vorwiegend den Bereich Studierendenbetreuung mit Fokus auf internationale Praktikums- und Stellenangebote.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Analyse des Arbeitsmarktes international für die Berufsfelder der Bachelor- und Masterstudiengänge der Politikwissenschaft, Psychologie und Soziologie
- Konzepterstellung auf Basis der o.g. Analyse für den strategischen Ausbau von internationalen Praktikumsstellen und Stellenangeboten
- Vermittlung von internationalen Praktikumsstellen:
- Recherche von internationalen Praktikumsstellen und Stellenangeboten
- Kommunikation und Kontaktpflege mit den ausländischen Arbeitgebern
- Praktikumsvereinbarung zur Kooperation mit Unternehmen und Institutionen im Ausland selbständig und eigenverantwortlich verhandeln und unterschriftsreif vorbereiten
- Betreuung der Studierenden im Praktikum
- Beratung von Studierenden zum Thema Praktikum, Freiwilligendienste und Berufseinstieg im Ausland
- Organisation und Angebot entsprechender Informationsveranstaltungen, Ausbau der spezifischen Webseiten
- Lehre im Praktikumsmodul der Bachelorstudiengänge Politikwissenschaft und Soziologie
- Allgemeine Verwaltung
Vorausgesetzt werden:
- ein abgeschlossenes sozialwissenschaftliches oder vergleichbares Studium mit Abschluss Diplom, Magister Artium oder Master, Erfahrungen in der universitären Lehre wünschenswert
- sehr gute Englischkenntnisse und sehr gute Kenntnisse mind. einer weiteren Sprache
- sehr gute Kenntnisse in Microsoft-Office
- selbstständiges und proaktives Arbeiten, Engagement, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, interkulturelle Kompetenz und serviceorientiertes Verhalten
Die Beschäftigung erfolgt nach Maßgabe der Bestimmungen des Tarifvertrags für den
öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden erbeten bis zum 26. Februar 2012 (präferiert ist eine elektronische Bewerbung an die unten stehende E-Mail-Adresse).
Universität Mannheim,
Dekan der Fakultät für Sozialwissenschaften
Herrn Prof. Dr. Thorsten Meiser
A5,6
68131 Mannheim
rlammarsch@sowi.uni-mannheim.de
Am Lehrstuhl für ABWL, Risikotheorie, Portfolio Management und Versicherungswirtschaft der Universität Mannheim ist ab 01.04.2012 die Stelle
einer/eines wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Mitarbeiters
(Entgeltgruppe 13 TV-L)
zu besetzen.
Die Aufgabengebiete umfassen die Betreuung von Lehrveranstaltungen des Lehrstuhls und die Mitwirkung an Forschungsvorhaben sowie die Übernahme von weiteren Aufgaben in unserem Lehrstuhlteam (Verwaltungstätigkeiten, Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten, etc.). Das Forschungsprofil des Lehrstuhls ist quantitativ orientiert.
Mit der Stelle ist die Möglichkeit einer wissenschaftlichen Weiterqualifizierung in Form einer Promotion verbunden.
Bewerber/innen sollten zum Einstellungszeitpunkt folgende Voraussetzungen erfüllen:
• abgeschlossenes Universitätsstudium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsmathematik bzw. vergleichbarer Studiengänge (Prädikatsexamen)
• sehr gute Kenntnisse in Statistik/Ökonometrie
• sehr gute Englischkenntnisse
• Interesse an Lehrtätigkeit
• ausgeprägte Fähigkeit zur Teamarbeit
• gute Kommunikationsfähigkeiten
Die Universität Mannheim strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Forschung und Lehre an und fordert daher entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Bitte richten Sie Ihre vollständige Bewerbung (gerne auch per E-Mail) an:
Universität Mannheim
Lehrstuhl für ABWL, Risikotheorie, Portfolio Management und Versicherungswirtschaft
Prof. Dr. Peter Albrecht
Schloss, Ostflügel
68131 Mannheim
Internet: http://insurance.bwl.uni-mannheim.de
E-Mail: risk@bwl.uni-mannheim.de
The institute of mathematics of the University of Mannheim opens a
PhD-position (0,75 % TV-L E13)
for for 3 years to be appointed on April 1, 2012 or later.
The successful candidate is supposed to work on a Ph.D. thesis in algebraic geometry. The project is centered around topics like D-modules, Hodge theory and mirror symmetry, but also includes aspects of representation theory of quivers and non-isolated singularities.
Applicants must hold or expect to obtain a Master degree in pure mathematics (or equivalent) with excellent grades.
Background in any of the above areas is particularly welcomed, but not required for applying.
There are no teaching duties for this position, however, participation in working groups and seminars is encouraged.
For further information please contact Christian Sevenheck (sevenheck@uni-mannheim.de).
Applications including CV, academic record, copies of relevant degrees and examinations, copy of master thesis (or equivalent) are to be sent by email as a single pdf-file to sevenheck@uni-mannheim.de. Additionally, please arrange for at least one letter of recommendation, which should be sent directly to the above address.
The closing date for applications is March 1st, 2012.
Applications arriving after the closing date may still be considered until the position is filled.
As an equal opportunities employer, the University of Mannheim particularly encourages applications of qualified women.
Equally qualified applicants with disabilities will be given preferential treatment.
Das von der Deutschen Forschungsgemeinschaft im Rahmen des Schwerpunktprogramms 1646 „Education as a Lifelong Process“ geförderte Projekt „Bildungs- und Berufsverläufe von Studienabbrechern“ sucht
eine/n Projektmitarbeiter/in
Im Forschungsprojekt sollen die langfristigen Bildungs- und Berufsverläufe von Studienabbrechern mit Daten des NEPS-Erwachsenenpanels untersucht werden.
Die Einstellung erfolgt als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (TV-L 13, 65%). Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine Verlängerung wird angestrebt. Es besteht im Rahmen des Projektes die Möglichkeit zur Promotion und zur Teilnahme am Graduiertenprogramm CDSS/gess der Universität Mannheim.
Aufgaben:
• Vorbereitung von und Unterstützung bei quantitativen empirischen Analysen mit Daten des NEPS Erwachsenenpanels (Informationen unter www.neps-data.de)
• Unterstützung bei der Ergebnispräsentation in Form von Arbeitspapieren, Publikationen und Konferenzbeiträgen
• Mitarbeit im Netzwerk des Schwerpunktprogramms 1646 der DFG
Anforderungen:
• Sehr guter Universitätsabschluss (Magister, Master, Diplom) in einem sozialwissenschaftlichen Studiengang
• Erfahrung in quantitativer empirischer Sozialforschung
• Gute Kenntnisse eines Statistikprogramms (z.B. STATA, SPSS, R) sowie sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erwünscht sind Interesse an Fragestellungen sozialer Ungleichheit, insbesondere Bildungsungleichheit und Arbeitsmarktsoziologie, sowie Erfahrung mit der Analyse von Längsschnittdaten
Das MZES und die Universität Mannheim streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Bitte bewerben Sie sich mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien (Abitur und Studienabschluss, ggf. relevante Arbeitszeugnisse und sonstige Zertifikate) sowie einer Angabe Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit bis zum 25. Februar 2012. Bitte senden Sie alle Dokumente als ein pdf an Dr. Nicole Tieben: n.tieben@uni-mannheim.de. Frau Tieben beantwortet gern weitere Fragen zum Projekt. Weitere Informationen finden Sie unter www.mzes.uni-mannheim.de.
Das BIT Institut, Forschungsgruppe Wirtschaftsinformatik, Prof. Dr. Franz Steffens sucht ab sofort eine/n
Akademische/n Mitarbeiter/in (TV-L 13) im Bereich Business Intelligence
Sie arbeiten insbesondere im Rahmen von industrienahen Forschungsprojekten mit der neuesten betriebswirtschaftlichen Software aus dem Themenkomplex Business Intelligence (BI). Projektgegenstand ist die Entwicklung sowie die Einführung moderner BI-Lösungen. Hierbei bildet SAP NetWeaver BI sowie SAP BusinessObjects einen Schwerpunkt. Sie haben die Möglichkeit, sich on-the-job ein breites Wissen über Architektur und Leistungsfähigkeit marktführender Systeme anzueignen. Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.
Die Beschäftigung erfolgt nach Maßgabe der Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Forschungsgruppe Wirtschaftsinformatik
Prof. Franz Steffens
Schloss
68131 Mannheim
Das BIT Institute, Forschungsgruppe Wirtschaftsinformatik, Prof. Dr. Franz Steffens sucht ab sofort eine/n
Akademische/n Mitarbeiter/in (TV-L 13) im Bereich Organisationsinformationssysteme -OrgIS
Sie arbeiten insbesondere im Rahmen von industrienahen Forschungs-projekten auf den Gebieten Anforderungsanalyse, Qualitätsmanagement und Softwareeinführung von Systemen zur Modellierung, Verwaltung und Weiterentwicklung der Organisation eines Unternehmens. Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.
Die Beschäftigung erfolgt nach Maßgabe der Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Forschungsgruppe Wirtschaftsinformatik
Prof. Franz Steffens
Schloss
68131 Mannheim
Letzte Änderung: 08.02.12
