Stellenausschreibungen für Professoren
An der Universität Mannheim,
Fakultät für Sozialwissenschaften, ist eine
W 3-Professur für Politische Wissenschaft, quantitative sozialwissenschaftliche Methoden
zum 1. September 2012 zu besetzen.
Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird in Forschung und Lehre der Schwerpunkt quantitative sozialwissenschaftliche Methoden erwartet, ausgewiesen durch international herausragende Leistungen. Erwünscht ist die Befähigung, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache durchzuführen. Geboten wird ein hervorragendes wissenschaftliches Umfeld, das mit dem Mannheimer Zentrum für Europäische Sozialforschung (MZES), dem DFG-Sonderforschungsbereich „Political Economy of Reforms" (SFB 884) und der Graduate School of Economic and Social Sciences (GESS) international ausgerichtet ist. Die Fakultät rechnet mit der Bereitschaft der zukünftigen Lehrstuhlinhaberin bzw. des Lehrstuhlinhabers im MZES, dem SFB 884 und der GESS mitzuarbeiten.
Die Berufungsvoraussetzungen richten sich nach § 47 LHG des Landes Baden-Württemberg. Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, Promotion und zusätzliche wissen-schaftliche Leistungen, die durch eine Habilitation oder durch gleichwertige wissenschaftliche Leistungen, die auch in einer Tätigkeit außerhalb des Hochschulbereichs erbracht sein können, nachgewiesen werden.
Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Bei der ersten Berufung in ein Professorenamt kann für das Dienstverhältnis gemäß landesrechtlicher Bestimmungen zunächst eine Probezeit im Umfang von drei Jahren vorgesehen werden. Die Universität Mannheim misst einer intensiven Betreuung der Studierenden einen hohen Stellenwert bei und erwartet deshalb von den Lehrenden eine ausgeprägte Präsenz an der Universität. Zur Stärkung der universitären Einbindung in das regionale Umfeld wird ferner davon ausgegangen, dass die/der zu Berufende bereit ist, ihren/seinen Lebensmittelpunkt in die Region zu legen.
Die Universität Mannheim strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Forschung und Lehre an und fordert daher entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum
24. Februar 2012 in elektronischer Form (PDF-Dateien) im Bewerberportal der Fakultät für Sozialwissenschaften (
http://jobs.sowi.uni-mannheim.de/) ein. Ihre Bewerbung sollte vier Dateien beinhalten: Anschreiben (eine Datei), Curriculum Vitae inkl. Schriftenverzeichnis (eine Datei), Urkunden und Zeugnisse (eine Datei), zwei Lehrevaluationen der letzten Jahre (eine Datei).
Sollte Ihnen die elektronische Bewerbung nicht möglich sein, so richten Sie Ihre Bewerbung mit den vorgenannten Unterlagen an den Dekan der Fakultät für Sozialwissenschaften, Herrn Prof. Dr. Thorsten Meiser, Universität Mannheim, A5, 6, 68131 Mannheim.
An der Fakultät für Rechtswissenschaft und Volkswirtschaftslehre der Universität Mannheim ist in der Abteilung Rechtswissenschaft eine
W 3-Professur für das Recht der Wirtschaftsregulierung (Netzindustrien)
im Rahmen des Ausbauprogramms „Hochschule 2012" zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Die Professur kann öffentlich-rechtlich oder privatrechtlich besetzt werden. Bewerberinnen und Bewerber sollen in der Lehre das jeweilige Fach in seiner ganzen Breite vertreten. In der Forschung ist eine Ausrichtung auf das Recht der Wirtschaftsregulierung im Bereich der Netzindustrien erwünscht. In Betracht kommen sowohl eine Ausrichtung auf Querschnittsfragen als auch ein Forschungs-schwerpunkt im Bereich einer bestimmten Netzindustrie (Energie, Medien, Schienenverkehr u.a.). Die Bereitschaft zur Kooperation mit dem Mannheim Centre for Competition and Innovation (MaCCI), der VWL und dem ZEW ist erwünscht.
Die Berufungsvoraussetzungen richten sich nach § 47 LHG des Landes Baden-Württemberg. Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, Promotion und zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die durch eine Habilitation oder durch gleichwertige wissenschaftliche Leistungen, die auch in einer Tätigkeit außerhalb des Hochschulbereichs erbracht sein können, nachgewiesen werden.
Die Stellt steht unbefristet zur Verfügung. Bei der ersten Berufung in ein Professorenamt kann für das Dienstverhältnis gemäß landesrechtlichen Bestimmungen zunächst eine Probezeit im Umfang von drei Jahren vorgesehen werden.
Die Universität Mannheim misst einer intensiven Betreuung der Studierenden einen hohen Stellenwert bei und erwartet deshalb von den Lehrenden eine ausgeprägte Präsenz an der Universität. Zur Stärkung der universitären Einbindung in das regionale Umfeld wird ferner davon ausgegangen, dass die/der zu Berufende bereit ist, ihren/seinen Lebensmittelpunkt in die Region zu legen.
Die Universität Mannheim strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Forschung und Lehre an und fordert daher entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Bewerbungen mit Lebenslauf, Zeugnissen, Schriften-, Vortrags- und Veranstaltungsverzeichnis sowie aktuellen Lehrevaluationen werden bis zum 2. März 2012 an den Sprecher der Abteilung Rechtswissenschaft, Schloss/ Westflügel, 68131 Mannheim, erbeten.
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An der Fakultät für Betriebswirtschaftslehre der Universität Mannheim ist innerhalb der Area Finance zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf die Dauer von fünf Jahren befristet eine
W 2-Stiftungsprofessur für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Corporate Governance
zu besetzen.
Die Bewerberinnen und Bewerber sollten im Bereich Finanzierung oder einer Nachbardisziplin promoviert haben und mindestens 12 Monate Arbeitserfahrung nach ihrer Promotion nachweisen können. Sie sollten in Finanzierung und Corporate Governance geforscht haben und zudem hohes Potential für Publikationen in internationalen Top-Journals aufweisen. Veranstaltungssprache innerhalb der Bachelor und/oder Master Programme sowie ggf. auch Doktorandenprogramme ist Englisch. Es wird erwartet, dass die Lehrveranstaltungen mit anderen Kollegen der Area Finance abgestimmt werden.
Die Berufungsvoraussetzungen richten sich nach § 47 LHG des Landes Baden-Württemberg. Erwartet werden die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, zusätzliche wissenschaftliche Leistungen i. S. von § 47 Abs. 2 LHG, die im Berufungsverfahren bewertet werden, sowie Lehrerfahrung und der Nachweis pädagogischer Eignung.
Die Einstellung erfolgt bei Erfüllung der allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Zeit. Die Professur ist nach Maßgabe von § 50 Abs. 2 Satz 1 Nr. 3 und 5 LHG befristet.
Die Universität Mannheim misst einer intensiven Betreuung der Studierenden einen hohen Stellenwert bei und erwartet deshalb von den Lehrenden eine ausgeprägte Präsenz an der Universität. Zur Stärkung der universitären Einbindung in das regionale Umfeld wird ferner davon ausgegangen, dass die/der zu Berufende bereit ist, ihren/seinen Lebensmittelpunkt in die Region zu legen.
Die Universität Mannheim strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Forschung und Lehre an und fordert daher entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Die Bewerbungen sind bis zum
29.02.2012 an den
Dekan der Fakultät für Betriebswirtschaftslehre, Herrn Dr. Jürgen Schneider Universität Mannheim, Schloss, D-68131 Mannheim, zu richten. Elektronische Bewerbungen sind an die email
deansoffice@dekanat.bwl.uni-mannheim.de zu richten.
An der
Fakultät für Rechtswissenschaft und Volkswirtschaftslehre der Universität Mannheim ist in der Abteilung Rechtswissenschaft eine
W 3-Professur für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht
im Rahmen des Ausbauprogramms „Hochschule 2012" zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Die Bewerberinnen und Bewerber sollen in der Lehre das Bürgerliche Recht und nach Möglichkeit auch das Arbeitsrecht in seiner ganzen Breite vertreten. Willkommen sind uns dabei auch zukünftige Kolleginnen und Kollegen, bei denen die Bereitschaft zur Einarbeitung in das Arbeitsrecht besteht. Von Vorteil ist zudem eine Ausrichtung auf das Europäische und Internationale Arbeitsrecht oder auf das Handels- und Wirtschaftsrecht. Im Rahmen der wirtschaftsrechtlichen Ausrichtung der Mannheimer Fakultät ist die Bereitschaft zur Kooperation mit den benachbarten Einrichtungen in den Bereichen Volks- und Betriebswirtschaft sehr erwünscht.
Die Berufungsvoraussetzungen richten sich nach § 47 LHG des Landes Baden-Württemberg. Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, Promotion und zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die durch eine Habilitation oder durch gleichwertige wissenschaftliche Leistungen, die auch in einer Tätigkeit außerhalb des Hochschulbereichs erbracht sein können, nachgewiesen werden.
Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Bei der ersten Berufung in ein Professorenamt kann für das Dienstverhältnis gemäß landesrechtlicher Bestimmungen zunächst eine Probezeit im Umfang von drei Jahren vorgesehen werden.
Die Universität Mannheim misst einer intensiven Betreuung der Studierenden einen hohen Stellenwert bei und erwartet deshalb von den Lehrenden eine ausgeprägte Präsenz an der Universität. Zur Stärkung der universitären Einbindung in das regionale Umfeld wird ferner davon ausgegangen, dass die/der zu Berufende bereit ist, ihren/seinen Lebensmittelpunkt in die Region zu legen.
Die Universität Mannheim strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Forschung und Lehre an und fordert daher entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Bewerbungen mit Lebenslauf, Zeugnissen, Schriften-, Vortrags- und Veranstaltungsverzeichnis sowie aktuellen Lehrevaluationen werden bis zum 15.02.2012 an den Sprecher der Abteilung Rechtswissenschaft, Schloss/Westflügel, 68131 Mannheim, erbeten.
An der Fakultät für Betriebswirtschaftslehre der Universität Mannheim ist eine
W 3-Professur für ABWL und Service Operations
zu besetzen. Die Professur ist in der zwei weitere Lehrstühle umfassenden Area Operations angesiedelt, innerhalb derer eine intensive Zusammenarbeit sowohl in der Forschung als auch in der Lehre angestrebt wird. Innerhalb der Area Operations vertritt der Lehrstuhlinhaber bzw. die Lehrstuhlinhaberin den Schwerpunkt Service Operations, der sich in Forschung und Lehre mit Fragen der Gestaltung, Planung und Optimierung von Dienstleistungssystemen auseinandersetzt.
Vom Lehrstuhlinhaber bzw. der Lehrstuhlinhaberin werden Publikationen in Zeitschriften des internationalen Spitzenniveaus erwartet, wobei ein Praxisbezug der zu Grunde liegenden Forschungsarbeit gewünscht ist. Zu den Aufgaben in der Lehre zählt die Mitwirkung in den betriebswirtschaftlichen Studiengängen der Fakultät sowie am Center for Doctoral Studies in Business. Darüber hinaus ist die Übernahme von Lehraufgaben in der Mannheim Business School erwünscht. Die Bereitschaft und Fähigkeit, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache durchzuführen wird vorausgesetzt.
Die Berufungsvoraussetzungen richten sich nach § 47 LHG des Landes Baden-Württemberg. Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, Promotion und zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die durch eine Habilitation oder durch gleichwertige wissenschaftliche Leistungen, die auch in einer Tätigkeit außerhalb des Hochschulbereichs erbracht sein können, nachgewiesen werden.
Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Bei der ersten Berufung in ein Professorenamt kann für das Dienstverhältnis gemäß landesrechtlicher Bestimmungen zunächst eine Probezeit im Umfang von drei Jahren vorgesehen werden.
Die Universität Mannheim misst einer intensiven Betreuung der Studierenden einen hohen Stellenwert bei und erwartet deshalb von den Lehrenden eine ausgeprägte Präsenz an der Universität. Zur Stärkung der universitären Einbindung in das regionale Umfeld wird ferner davon ausgegangen, dass die/der zu Berufende bereit ist, ihren/seinen Lebensmittelpunkt in die Region zu legen.
Die Universität Mannheim strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Forschung und Lehre an und fordert daher entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Die Bewerbungen sind bis zum 19.02.2012 an den Dekan der Fakultät für Betriebswirtschaftslehre, Herrn Dr. Jürgen M. Schneider, Universität Mannheim, Schloss, D-68131 Mannheim, zu richten. Elektronische Bewerbungen sind an die email deansoffice@dekanat.bwl.uni-mannheim.de zu richten.
Am
Seminar für Deutsche Philologie der Philosophischen Fakultät der Universität Mannheim ist
zum 1.8.2013 eine
auf sechs Jahre befristete
W3-Professur für Germanistische Mediävistik
zu besetzen. Der/die künftige Stelleinhaber/in vertritt in Forschung und Lehre das Fachgebiet Deutsche Literatur des Mittelalters in seiner ganzen Breite. Erwartet wird ein Schwerpunkt im Bereich der deutschen Literatur um 1200 sowie die Mitwirkung an den drei grundständigen Studiengängen des Seminars für Deutsche Philologie: „Lehramt an Gymnasien: Deutsch“, „B.A. Germanistik“ und „B.A. Kultur und Wirtschaft: Kernfach Germanistik“.
Die Professur ist aufgrund ihres Schwerpunkts in der Lehre mit einem Lehrdeputat von 10-12 Lehrveranstaltungsstunden ausgewiesen. Die Befristung des Dienstverhältnisses beruht auf § 50 Abs. 2 LHG. Das Seminar für Deutsche Philologie ist um eine Entfristung der Stelle bemüht.
Die Berufungsvoraussetzungen richten sich nach § 47 LHG. Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, Promotion und zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die durch eine Habilitation oder durch gleichwertige wissenschaftliche Leistungen, die auch in einer Tätigkeit außerhalb des Hochschulbereichs erbracht sein können, nachgewiesen werden.
Die Universität Mannheim misst einer intensiven Betreuung der Studierenden einen hohen Stellenwert bei und erwartet deshalb von den Lehrenden eine ausgeprägte Präsenz an der Universität. Zur Stärkung der universitären Einbindung in das regionale Umfeld wird ferner davon ausgegangen, dass die/der zu Berufende bereit ist, ihren/seinen Lebensmittelpunkt in die Region zu legen.
Die Universität Mannheim strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Forschung und Lehre an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Bewerbungen mit Lebenslauf, beglaubigten Zeugniskopien, Verzeichnis der Publikationen, Lehrveranstaltungen und Evaluationen werden zusammengefügt als eine pdf-Datei erbeten bis zum 15.03.2012. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an die Dekanin der Philosophischen Fakultät der Universität Mannheim, Frau Prof. Dr. Annette Kehnel, unter der E-Mail-Adresse ihess@rumms.uni-mannheim.de.
An der Fakultät für Betriebswirtschaftslehre der Universität Mannheim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die
CAMELOT MANAGEMENT CONSULTANTS Stiftungsjuniorprofessur (W1) für
Supply Chain Management
zu besetzen.
Die W1-Professur ist in der aktuell drei weitere Professuren umfassenden Area Operations angesiedelt, innerhalb derer eine intensive Zusammenarbeit sowohl in der Forschung als auch in der Lehre gepflegt wird. Innerhalb der Area Operations soll der Inhaber bzw. die Inhaberin der Juniorprofessur einen Themenschwerpunkt im Bereich Supply Chain Management in Forschung und Lehre vertreten.
Bewerber und Bewerberinnen sollten in der Forschung international ausgewiesen sein, wobei ein Praxisbezug der zu Grunde liegenden Forschungsarbeit gewünscht ist. Weiterhin wird die Fähigkeit und Bereitschaft zur Durchführung englischsprachiger Lehrveranstaltungen erwar-tet.
Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 51 Abs. 2 und 3 Landeshochschulgesetz (LHG). Neben einem abgeschlossenen Hochschulstudium sowie dem Nachweis einer herausragenden Promotion werden pädagogische Eignung sowie eine durch zusätzliche wissenschaftliche Leistungen belegte Befähigung für die Übernahme der Position einer Juniorprofessur erwartet.
Die Einstellung erfolgt bei Erfüllung der allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen im Rahmen eines Beamtenverhältnisses auf Zeit zunächst für die Dauer von drei bzw. vier Jahren. Nach positiver Evaluierung ist eine Verlängerung auf insgesamt sechs Jahre nach Maßgabe der gesetzlichen Regelung (§ 51 Abs. 7 und 8 LHG) vorgesehen.
Die Universität Mannheim misst einer intensiven Betreuung der Studierenden einen hohen Stellenwert bei und erwartet deshalb von den Lehrenden eine ausgeprägte Präsenz an der Universität. Zur Stärkung der universitären Einbindung in das regionale Umfeld wird ferner davon ausgegangen, dass die/der Berufene bereit ist, ihren/seinen Lebensmittelpunkt in die Region zu legen.
Die Universität Mannheim strebt die Erhöhung des Frauenanteils in Forschung und Lehre an und fordert daher entsprechende qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Bewerber bzw. Bewerberinnen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt behandelt.
Interessenten werden gebeten, ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 15. Februar 2012 auf dem Postweg oder per E-Mail zu senden an:
Herr Dr. Schneider
Dekan der Fakultät für Betriebswirtschaftslehre
Universität Mannheim
68131 Mannheim
deansoffice@dekanat.bwl.uni-mannheim.de
Letzte Änderung: 01.02..2012
