Tätigkeitsfelder
- Als Beauftragte für Chancengleichheit ist es meine Aufgabe auf die Durchführung und Einhaltung des Chancengleichheitsgesetzes zu achten und die Dienststellenleitung bei dessen Umsetzung zu unterstützen. Dazu gehören:
die Erarbeitung von Konzepten zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. audit)
die Entwicklung und Umsetzung von Fortbildungsprogrammen, die insbesondere Frauen den Erwerb von Schlüsselqualifikationen - und somit einen späteren Aufstieg - ermöglichen.
- Ein weiterer wessentlicher Bestandteil meiner Arbeit ist die Beratung in Fragen oder Problemen bezüglich folgender Themen:
der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
der Beantragung einer Teilzeitstelle
der Teilnahme an einer Fortbildung, auch während Ihrer Beurlaubung
sexueller Belästigung und Mobbing am Arbeitsplatz
Benachteiligung aufgrund Ihres Geschlechts
Konfliktmanagement
Sie können jederzeit Kontakt zu mir aufnehmen.
Gern vereinbare ich mit Ihnen einen Gesprächstermin. Selbstverständlich sind alle Gespräche vertraulich!
